Surat Cuti Tanpa Gaji Kepada Pekerja

Atas keperihatinan kerajaan peruntukan rm120 juta disediakan bagi membantu majikan dan pekerja yang terkesan dengan penularan covid 19 bantuan kewangan rm600 sebulan boleh dimohon bermula 20 mac bagi.

Surat cuti tanpa gaji kepada pekerja. Permohonan contoh surat cuti tanpa gaji cuti tanpa gaji adalah permohonan yang dipohon oleh pekerja disesebuat syarikat atau penjawat awam yang ingin bercuti tanpa gaji. Majikan yang memaksa pekerja mereka mengambil cuti tanpa gaji apabila mereka tidak mempunyai cukup jumlah cuti tahunan bagi notis tidak keluar rumah atau cuti ketidakhadiran selama 14 hari seperti diwajibkan pihak berkuasa boleh didenda. Selalunya cuti ini dipohon melebihi sebulan. Permohonan cuti ini bergantung kepada sokongan dan kuatnya alasan yang diberikan.

Pekerja yang berwibawa sedar tanggungjawab untuk melakukan yang terbaik bagi memastikan tugasnya terlaksana tanpa melanggar peraturan syarikat. Secara amnya kedua dua surat ini hampir sama bergantung kepada definasi sesebuah syarikat. Bagi admin sebagai pegawai tenaga kerja pemberian surat tunjuk sebab lebih baik berbanding dengan terus memberi surat amaran warning letter kerana surat amaran bersifat kejam kerana tiada hujung pangkal tiada siasatan dibuat mungkin majikan terus keluarkan surat amaran pertama kedua sebagai contoh kepada pekerja yang mungkin selalu datang lewat. Pengesahan jawatan biasanya dalam tempoh sebulan hingga 6 bulan dan lebih lama bergantung kepada performance pekerja.

Contoh surat amaran untuk pekerja bagi pekerja kerajaan kadang kadang sebagai majikan atau ketua kita runsing dengan pekerja yang suka melakukan kesalahan tanpa mematuhi prosedur syarikat. Anda boleh menggunakan surat amaran kepada pekerja apabila anda ingin memastikan kehadiran prestasi dan sebagainya yang harus meraka patuhi. Keistimewaan yang diberikan kepada para majikan tersebut untuk memohon pas kerja boleh digantung. Surat pengesahan majikan diperlukan oleh sekolah untuk mereka yang tidak mempunyai penyata gaji atau ingin membuat pinjaman kepada.

Kaedah praktikal untuk memastikan pekerja lentur akan undang undang syarikat adalah dengan menghadiahkan sepucuk surat warning letter atau surat amaran. Saya nama pekerja yang bertugas sebagai jawatan sekarang ingin memaklumkan kepada pihak tuan mengenai permohonan cuti tanpa gaji bermula tarikh cuti tarikh masuk semula.